Analista de RH Junior – Barueri

• Atuar como ponto de contato para gestores e colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a Recursos Humanos;
• Elaboração de contratos de trabalho;
• Colaborar com as lideranças para entender as necessidades de contratação e os perfis desejados;
• Realizar a divulgação das vagas em diversos canais, buscando alcançar os melhores talentos;
• Triar currículos, realizar entrevistas e aplicar testes técnicos, quando necessário;
• Realizar a avaliação de candidatos, considerando habilidades técnicas, comportamentais e culturais;
• Realizar o acompanhamento e feedback aos candidatos em todas as etapas do processo;
• Manter a integridade dos dados e as métricas de relatórios da área de recrutamento;
• Conduzir o Omboarding de novos colaboradores;
• Conduzir o processo de admissão, demissão, avaliação de períodos de experiência junto aos gestores;
• Monitorar e acompanhar os processos internos da área;
• Manutenção do ponto eletrônico, acompanhamento de banco de horas e horas extras;
• Prestar suporte a outros subsistemas de RH (Benefícios, DP, DHO, entre outros);
• Manter controle e atualização da documentação relevante à área.

Requirements

• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pacote Office intermediário (Excel, Word e Power Point); Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção; Gestão de Ponto eletrônico; Vivência com alto volume de vagas.

Desired Skills

• Habilidade em identificar e atrair talentos; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar com dados e fatos para embasar suas decisões; Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.