Coordenador Comercial – Diadema

Estamos à procura de Coordenador(a) Comercial (ID 25630) para atuar na área Vendas da ASSA ABLOY.

” Esta posição será responsável pelo atendimento das regiões Sudeste e Centro Oeste, com base em São Paulo-SP e flexibilidade para viagens , por isso se você tem disponibilidade , candidate-se!

Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função:

Coordenar equipe de vendas – representantes comerciais e vendedores(as) – e auxiliar na gestão da carteira de clientes, promovendo, negociando e vendendo os produtos, seguindo estratégias estabelecidas e cumprindo os resultados estipulados das metas mensais e anuais do plano de negócios, fornecendo subsídio para as previsões de produção, vendas e estudos de viabilidade/sustentabilidade do negócio.

Suportar a manutenção e atendimento da carteira de clientes dos representantes e vendedores(as) sob sua responsabilidade, elaborando estudos, direcionando a programação e realizando visitas, propostas e cotações.

Acompanhar e gerir o as atividades da equipe periodicamente, considerando a distribuição e volume de atividades, os pedidos e demandas existentes, características dos clientes, cotações, propostas, eventos e novos produtos existentes, entre outros. Avaliar performance do time de vendas e realizar feedbacks para constante evolução, bem como movimentos necessários (contratações, desligamentos, encerramentos de contrato).

Gerir atendimento a clientes pelos diversos canais existentes, bem como manter-se informado sobre as condições e negociações envolvidas, no tangente às datas, volume, preço etc.

Fomentar a prospecção de novos clientes, identificando oportunidades de negócios, mantendo contatos e apresentando a empresa, assim como seus produtos, visando a fidelização e a ampliação da carteira.

Propor e participar da elaboração de projetos para novas contas e já existentes, gerenciando todas as etapas, desde a prospecção, cotação, negociação, fechamento dos negócios e pós atendimento.

Acompanhar a rentabilidade das contas sob sua gestão, garantindo cumprimento da geração de resultado esperado para cada negócio.

Assegurar a negociação sustentável e o relacionamento de longo prazo, bem como contribuir para obtenção de uma imagem positiva da empresa perante os clientes, em conformidade com os objetivos estabelecidos em seus atendimentos e dos seus diretos.

Monitorar a ação da concorrência e tendências de mercado, sinalizando oportunidades/ riscos e agilizando ações pertinentes.

Elaborar relatórios gerenciais.

Realizar interface com outras áreas da companhia para propor e implementar mudanças estruturantes que visem promover otimização contínua dos processos OTC ( Order to Cash – da implantação do pedido até a coleta do pagamento) garantindo a satisfação dos clientes e maximização de resultados.

Sua experiência e educação incluem:

Experiência anterior como coordenador (a) comercial , com gestão de representantes comerciais no segmento da construção civil. Técnicas de vendas , gestão de equipes, atendimento comercial , Pacote Office, CNH categoria B, experiência com ferramentas de CRM.

Educação : desejável superior em Administração , Engenharias ou Marketing.

Por que candidatar-se:

Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.

Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY

Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 52.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.

Nossas inovações tornam todos os espaços – físicos e virtuais – mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados – não os títulos ou a origem.

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições – apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.