Coordenador Rede Regional I – São Leopoldo

Orientar, monitorar e apoiar unidades de negócio próprias e terceiras a fim de assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais para contribuir com o atingimento dos objetivos estratégicos da organização, otimizar o desempenho operacional e a rentabilidade do negócio.

Responsibilities and assignments

• Coordenar os recursos físicos, humanos e materiais do setor para atender às normas, procedimentos e solicitações repassadas pelo superior imediato e contribuir para a sustentabilidade do negócio;
• Supervisionar unidades de negócio de baixa e média complexidade, através da aplicação de check list que contempla aspectos operacionais, bem como aspectos previstos em contrato para unidades terceiras, para assegurar o atendimento aos procedimentos da empresa;
• Conduzir o desdobramento dos objetivos e indicadores estratégicos nas unidades de negócio, para alinhamento ao planejamento estratégico e ao plano orçamentário;
• Analisar e revisar os objetivos e indicadores estratégicos das unidades de negócio para manter o alinhamento ao planejamento estratégico e ao plano orçamentário;
• Acompanhar e atualizar o planejamento operacional e financeiro (business plan) das unidades de negócio, por meio de planilhas eletrônicas e relatórios gerenciais, para que o mesmo sirva de suporte como ferramenta de gestão no atingimento dos resultados mensais e anuais e para manutenção da excelência operacional;
• Acompanhar os indicadores referentes às unidades atendidas para assegurar qualidade aos serviços prestados e para tomada de ações em relação à correção de desvios, ao atingimento de metas de produtividade e à redução de custos e desperdícios;
• Mediar internamente as necessidades operacionais das unidades de negócio atendidas a fim de evitar conflitos e agilizar a resolução dos problemas;
• Orientar quanto a implantação de processos operacionais referente às lacunas identificadas, bem como quando da abertura de novas unidades de negócio, para assegurar o cumprimento dos padrões estabelecidos; Entre outras responsabilidades.

Requirements And Qualifications

• Ensino Superior Completo em Administração, Logística ou áreas afins;
• Experiência em gestão de processos e equipe como supervisor ou coordenador na área logística;
• Disponibilidade para residir e/ou atuar na região de São Leopoldo/RS;
• CNH Categoria “B” e disponibilidade para viagens.

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista RH2Entrevista RH
• Step 3: Entrevista com o Gestor3Entrevista com o Gestor
• Step 4: Testes4Testes
• Step 5: Proposta salarial5Proposta salarial
• Step 6: Hiring6Hiring

Conheça o nosso jeito

Há 29 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade.A Expresso São Miguel conta com mais de 164 unidades, 2421 veículos e 8.740 colaboradores diretos e indiretos .

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel!

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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)