Associado de Negócios – Salvador

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

O projeto de Fortalecimento da inovação e efetividade na atuação do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia (TJBA) visa promover a inovação, a efetividade e a transformação digital do Poder Judiciário em nível estadual. A iniciativa foi firmada em 2023, fruto de um acordo de cooperação entre o TJBA e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU).

As ações empreendidas têm por objetivo desenvolver estudos, métodos e instrumentos que potencializem o

controle e a transparência administrativa e processual, bem como a implantação e sustentação de capacidades

técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento da atuação do TJBA. A iniciativa dialoga com os

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU, atuando para tornar os serviços oferecidos pela Justiça Estadual da Bahia mais eficientes, amplos e acessíveis à população, bem como otimizando a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do Sistema de Justiça Estadual.

Deveres e responsabilidades

O(a) Associado(a) de Negócios será responsável por apoiar no levantamento de requisitos junto aos usuários das

Soluções Previstas No Projeto, Definindo Os Requisitos Funcionais e Não Funcionais Da Solução, Empregando Processo De Desenvolvimento, Técnicas e Ferramentas, Bem Como Produzindo Artefatos Previamente Definidos. Para o Alcance Desse Objetivo Estão Previstas As Seguintes Atividades Indicativas

• Apoiar como facilitador da comunicação entre as áreas de negócio, o Product Owner e a equipe de projeto, empregando técnicas de coleta e análise de requisitos para avaliar processo de nefócio e definir requisitos funcionais e não funcionais do projeto;
• Utilizar ferramentas e linguagens de modelagem de requisitos para registrá-los de forma objetiva, fornecer recomendações, propor e aprovar, junto aos representantes das áreas de negócio, melhorias nos processos de forma a torná-los mais eficientes e, dessa forma, potencializar o atingimento de objetivos estratégicos, refletindo as melhorias nos requisitos do projeto;
• Subsidiar a/o Gerente de Projetos e demias integrantes da equipe nas ações de planejamento e implementação do projeto, contribuindo para a definição e priorização do backlog do produto, do cronograma de projeto, dos backlogs de sprints e na realização de cerimônias e outros artefatos que venham a ser necessários;
• Atuar nas atividades de implantação, monitoramento da execução e suporte técnico das soluções desenvolvidas, aplicando conhecimentos, informações e melhores práticas em acordo com as metodologias estabelecidas pelo TJBA e o PNUD;
• Apoiar o desenvolvimento de soluções estruturantes do TJBA, bem como desenvolver soluções técnicas para suportar outros serviços a serem desenvolvidos no contexto do projeto; e
• O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional

O contratado será supervisionado pelo(a) Gerente de Projetos do PNUD e pelo(a) Coordenador(a) Técnico(a) de

Projetos.

Competências

• Alcançar Resultados – NÍVEL 1: Aumente as soluções e simplifica os processos, equilibra a velocidade e a precisão na execução do trabalho.
• Pensamento Inovador – NÍVEL 1: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistêmico/integrado.
• Aprendizagem Contínua – NÍVEL 1: Saia da zona de conforto, aprenda com os outros e apoie seu aprendizado.
• Adaptar com Agilidade – NÍVEL 1: Adaptar processos/abordagens a novas situações, envolver outras pessoas no processo de mudança.
• Atuar com Determinação – NÍVEL 1: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente.
• Engajar e ser parceiro – NÍVEL 1: É facilitador/integrador, aproxima as pessoas, constrói/mantém coalizões/parcerias.
• Promover Diversidade e Inclusão – NÍVEL 1: Facilitar conversas para superar diferenças, considerar na tomada de decisão.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção de negócios e estratégia – Pensamento estratégico:

• Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis.
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD

Direção de negócios e estratégia – Pensamento Sistêmico:

• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema

Desenvolvimento De Negócios – Design Centrado No Humano

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas.

Gestão de negócios – Gestão de projetos:

• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos

Gestão de negócios – Trabalhar com evidências e dados:

• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:

• Desenvolvimento do Setor de Justiça.

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:

• Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos Mínimos De Educação

• Diploma do Ensino Médio é necessário.
• Graduação universitária (bacharelado) nas áreas de Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos Mínimos De Experiência Profissional Relevante

• Mínimo de 6 anos (com Ensino Médio completo) ou 3 anos (com gradução) de experiência profissional na área de análise de negócios.

Habilidades Necessárias

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote Office
• Experiência no uso de técnicas de coleta e análise de requisitos para avaliar processos de negócio e definir requisitos funcionais e não funcionais do projeto;
• Experiência no uso de ferramentas e linguagens de modelagem de requisitos;
• Experiência em metodologia ágeis e suas técnicas, artefatos e cerimônias (Kanban, user stories, brainstorming, entre outras);
• Experiência na ferramenta Jira ou outras ferramentas de gestão de ciclo de vida de projetos;
• Experiência no uso de ferramentas de gestão de código fonte: GitLab, GitHub ou similar;
• Experiência nas atividades de implantação, monitoramento da execução e suporte técnico das soluções desenvolvidas;
• Experiência anterior em projetos com o sistema judiciário também será considerada.

Idiomas Exigidos

• Fluência em português.
• Proficiência em inglês será considerado um diferencial.

Certificados Profissionais Desejáveis

• Certificação em Análise de Negócios (ECBA, CCBA, CBAP, IQBBA-CFLBA, PMI-PBA, entre outras) será considerado um diferencial.

Disclaimer

Important information for US Permanent Residents (‘Green Card’ holders)

Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.

UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

Applicant Information About UNDP Rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

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