Gerente Sênior M&A | Foco – São Paulo

Você na Deloitte

Os líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos. Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes. Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor. Nossa liderança é peça-chave para o nosso crescimento.

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Gerente Sênior M&A | Foco em Tecnologia | SP. Na sua rotina, você irá

• Liderar e executar atividades críticas do processo de integração ou desinvestimento na área de TI, em colaboração com os executivos do cliente, visando atingir os objetivos da transação.
• Participar na definição dos objetivos e escopos de projetos, bem como desenvolver planos de trabalho, coordenar atividades entre diferentes frentes e identificar / gerir mudanças no escopo.
• Preparação geral do plano de PMO com todos os marcos críticos, critérios de avaliação, riscos potenciais e ações de mitigação.
• Identificar problemas e riscos de integração / separação envolvendo TI e trabalhar com equipes multifuncionais para conduzir decisões e implementar soluções.
• Liderar reuniões com clientes e fornecer contribuições valiosas para as diferentes partes interessadas.
• Ser capaz de lidar e agir como o ponto central de contato para as várias partes interessadas, internas (equipe executiva do cliente) e externas (outros fornecedores que operam dentro do ecossistema do projeto).
• Gerenciar a equipe de projeto (gerentes, consultores e analistas de TI) para trabalhar em benefício da criação de valor esperada para o projeto e conectar-se com equipe executiva Deloitte e cliente.
• Liderar a criação de propostas e materiais comerciais, apoiando os direcionamentos estratégicos da equipe executiva.
• Identificar e desenvolver oportunidades de vendas.
• Desempenhar o papel de conselheiro e coach; participar ativamente das atividades de recrutamento e retenção de funcionários; fornecer liderança e suporte para equipes de entrega e funcionários em escritórios locais.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.

Requirements

O que precisa para você se candidatar à vaga?

• Formação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação e áreas afins.
• Sólida experiência em empresa de consultoria de tecnologia / negócios ou uma combinação de consultoria externa e experiência no setor de tecnologia, incluindo histórico de participação em grandes projetos transformacionais envolvendo TI.
• Profundidade em pelo menos uma área de Tecnologia da Informação, tais como Arquitetura de Sistemas, Infraestrutura, Service Delivery, Estratégia de TI, Implantação de Soluções de Tecnologia, dentre outros.
• Experiência em gerenciamento de projetos, tendo gerenciado projetos e/ou programas de PMO.
• Experiência no gerenciamento de equipes multifuncionais para entregar projetos envolvendo as fases do ciclo de vida de M&A IT, incluindo IT due diligence, pré-fechamento, integração pós-fusão e desinvestimento.
• Habilidades de liderança.
• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo habilidades de apresentação e modelagem (MS PowerPoint e Excel).
• Inglês Avançado.

O que estará disponível para você?

Desenvolvimento profissional

É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.

Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?

Cuidados com o seu bem-estar

Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:

• Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!
• Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
• Gympass para colocar os exercícios físicos em dia
• Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
• Canal de apoio psicológicoe Serviço Social

(Mais) Benefícios

• Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
• Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
• Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
• Seguro de vida*
• Vale refeição / alimentação*
• Pacote de benefícios flexíveis: você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva

Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.

Esperamos você neste time!