Analista de Recursos Humanos – Ponta Grossa

A equidade entre gêneros, etnias, classes sociais e necessidades especiais é prioridade para nós.

Por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência.

#DAFDiversidade #ProudDAF

Resumo

• Suportar as demandas de Recrutamento e Seleção na DAF Caminhões Brasil.

Responsabilidades

• Apoiar o controle e gestão dos indicadores, análise de dados e budget da área;
• Suportar o ciclo completo dos processos de recrutamento (todos os níveis hierárquicos) mantendo o padrão de qualidade PACCAR;
• Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
• Criar estratégias para a melhor atração de talentos;
• Apoiar áreas de negócio entendendo demandas, alinhando perfil e suportando a gestão nos processos de Recrutamento e Seleção.
• Suportar a gestão com relatórios e dados estatísticos para auxílio na tomada de decisão em relação a projetos, programas, políticas e/ou procedimentos na área;
• Utilizar e tornar-se proficiente no uso de recrutamento eletrônico e ferramentas de seleção;
• Participar de feiras de emprego apropriadas e outros eventos de recrutamento;
• Garantir idoneidade e transparência nos processos seletivos;
• Apoiar projetos específicos da área, de acordo com as necessidades da empresa;
• Prestar suporte em todas as rotinas da área que se fizerem necessárias;
• Suportar o gerente de RH na implementação/estruturação da estratégia de Recrutamento e Seleção e programas internos.

Qualificações

• Escolaridade: Formação superior completa.
• Competências Comportamentais Desejáveis: Comunicação e Relacionamento Interpessoal; Negociação; Empatia; Planejamento; Organização; Gerenciamento de Projetos/Múltiplas prioridades; Resolução de Problemas; Orientação para Resultado; Demonstrar adaptabilidade; Ter iniciativas de inovação e qualidade.
• Competências Técnicas desejáveis: Inglês Avançado (leitura, escrita e fala); Informática – Pacote Office (Excel Avançado); Multiplicador de Treinamento; Ferramentas de Recrutamento e Seleção por Competência, Assessment (MBTI, PDA); Conhecimentos Sistema SAP; Experiência com Success Factors e Linkedin Recruiter; Desejável Espanhol.