Assistente de RH junior – Americana

Assistente de Recursos Humanos Júnior

Resumo do Cargo: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos Júnior com uma personalidade dominante, motivado a se desenvolver e crescer na área de RH. Este profissional apoiará diversas atividades relacionadas ao RH, contribuindo para a eficiência e conformidade dos processos enquanto desenvolve suas habilidades e conhecimento.

Responsabilidades:

Suporte Administrativo:

• Auxiliar na administração de políticas e procedimentos de RH.
• Manter registros de funcionários atualizados e precisos.
• Apoiar no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores.

Processamento de Folha de Pagamento:

• Apoiar o processamento da folha de pagamento, (realizado contabilidade)controle de ponto e administração de benefícios.
• Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.

Desenvolvimento e Treinamento:

• Auxiliar na organização e coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Participar na avaliação de desempenho e na implementação de planos de desenvolvimento individual.

Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas:

• Auxiliar na mediação de conflitos e no suporte para resolver questões relacionadas ao ambiente de trabalho.
• Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Melhoria Contínua:

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH
• Propor e apoiar a implementação de soluções inovadoras para otimizar a eficiência e eficácia dos processos.

Requisitos:

• Formação: Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência: Desejável experiência anterior em funções de RH ou administrativas.
• Competências Técnicas: Conhecimento básico em legislação trabalhista, folha de pagamento e administração de pessoal.
• Habilidades: Capacidade de tomada de decisão, habilidades analíticas, proatividade e habilidade para trabalhar sob pressão.
• Perfil Comportamental: Personalidade dominante, com habilidades de liderança emergentes, assertividade, orientação para resultados e excelente comunicação.

Competências Desejáveis:

• Experiência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente.
• Habilidade para trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.

Modelo Presencial em Americana SP

Período segunda a sexta feira 8h as 18h.