Gerente Executivo de Planejamento (atuação – Bauru

– Responsável pela gestão, orientação e acompanhamento de prazos da equipe de liderança;

– Credibilidade e relacionamento perante aos contratantes e demais áreas de empresa;

– Recursos e investimentos que estão sob a gestão do time de planejamento sejam geridos da melhor maneira;

– Se manter atualizado com a evolução do mercado e aplicar as melhorias pertinentes nos processos de suas áreas;

– Definir indicadores e parâmetros para acompanhamento da performance do time, balizando decisões e ações para melhoria continua;

– Aderência ao OBZ;

– Garantir que o processo de meritocracia ocorra de forma clara e evidente no departamento;

– Monitorar o clima no ambiente de trabalho e intervir se necessário;

– Identificar e criticar se as estratégias adotadas nas operações são as mais eficientes para o atingimento do objetivo;

– Garantir se o cumprimento dos SLA’s estão sendo realizados;

– Definir quais metodologias de trabalho serão aplicadas nas áreas;

-Migrar os controles para o Power BI

– Garantir replicação das boas práticas (ex. comitês, treinamentos, workshops, campanhas, etc)