Gerente de recursos humanos – Barueri

Atribuições principais

Lidar com todo Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores;

Gerenciar e assegurar a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações governamentais;

Garantir a precisão das informações financeiras internas;

Preparar relatórios financeiros e manter um controle adequado dos gastos e receitas;

Supervisionar o orçamento do departamento e fornecer análises financeiras;

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para melhorar a eficiência e eficácia dos processos interna

Responsabilidades

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos alinhadas aos objetivos organizacionais;

Elaborar e coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores;

Planejar e executar ações para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado;

Gerir processos de avaliação de desempenho e remuneração, buscando a equidade e motivação da equipe;

Atuar na gestão de clima organizacional e na resolução de conflitos internos;

Colaborar com a alta direção na definição de políticas e práticas de recursos humanos alinhadas à estratégia empresarial.

Requisitos

Formação em Administração, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência comprovada em posições de liderança na área de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente estratégico;

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;

• Habilidades analíticas e estratégicas, com capacidade de alinhar os recursos humanos aos objetivos de negócio. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança.